和而不同（中医根本在临床）

我说搞中医的人应该知道以和为贵啊，为什么还要搞这种竞争呢，这种内耗实在是没有意义的。

比如宋太医局所定之药方，又称局方，往往比较温燥，接下来的金元四大家就提出了相反的学说，总的来看，就像春秋战国时期百家争鸣的状态一样，只不过在东亚的这片土地上，百变不离其宗。

诸位先贤不断争论就是为了解决中国人的思想问题，我们看古代的医家有不同的著作，有不同的观点，但是目的都是一样的，都是为了解决民间疾苦。

同学说没有办法，每个人的临床思路是不一样的，科室主任是继承的孟河医派，治疗思路偏于温病，科里的这些医生是来自五湖四海的，接触的中医派别也不一样，有的虽然没有师承关系，但是自己也是比较倾向于火神派、经方派、百家方派什么的。

在中医本科课程中有一个中医特色课程，叫《百家学说》，把历代有影响的中医收录进来，简要讲述其思想、著作等，往往前一个时代的弊端，会在下一个时代得以纠正。

所以说，和而不同，大家就专心的钻研自己的优势就足够了。

中医本身就应该是百花齐放的，如果仅仅是一家之言的话，可能早就不存在了。在古时候也是这样，每个朝代都有自己的文化特点，中医也是跟着变化的。

昨天跟研究生同学聊天,他说科里的几个同事表面上都很和谐，但背后里都是一种竞争关系，而且互相看不上，感觉累得很。

中医的理论体系早已经形成，现代的所有关于中医的现代研究，在古人看来绝对是离经叛道了，不少现代人也觉得中医早已经变味儿，早已经物是人非，当然，以现代人的视角来看的话，中医又必须改变和创新，以适应现代的社会节奏，实在是两难的一个境遇。

我觉得这种事情在临床上再普通不过了，就好比我们中医科两个门诊，每次开出去的方子是完全不同的，哪怕是同一个患者，治疗方案的差异非常大，但这个并不会影响人际关系，因为每个人的着眼点是不一样的，我们要去包容不同的意见。

但是有一点是根本，不能动摇的，那就是坚持临床，中医的根本在临床，就是用好的临床疗效来说话，只要患者还能接受就是好的，至于其他很多东西，都是不以人的意志为转移的。

有时候仔细想一下，一个人无论职位高低，财富多寡，能做的事情很有限，一个医生每天看几十个上百个患者，如果是专家什么的可能更少，仅此而已，所以，不要把自己看的太重了。

国人太喜欢内耗了，学习、工作的恶性竞争，甚至无休止的精神内耗，就像现在正在上映的《满江红》一样，内斗自古以来都是这样，从另外一个视角来看，这种内耗是没有任何好处的，只会两败俱伤。