拼多多员工下班路上猝死（加班的你,离猝死就差这一步）

试问，这个回答让谁看了不彻底心凉呢？这不就是资本的草菅人命吗？

我常常看着感叹，是不是每个窗户里还有无数敲击电脑键盘的声音，是不是死神都在他们的身边计算着这些被“透支”的生命时长。

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这几年不少互联网行业都因“加班事件”出圈：

时至今日，事件还在不断发酵……

在知乎的相关话题下，有疑似是官方，做出了回应：“你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直不认为是资本的问题，而是这个社会的问题”。

而我们这些不得不为生活打拼的“打工人”，忙碌的同时也请停下来想一想：是不是在把用金钱追求幸福人生，变成用人的幸福追求金钱？

你以为资本的魔爪让你死了就完事了？对活着的人，它也不会放过！

还有无数的互联网公司奉行996，好像不加班，你就不是好员工；好像不加班，你就对老板不忠诚！

马云说，员工可以在996制上获得幸福感，甚至成功；

对于互联网金融行业来说，我知道加班已成为不争事实，有时候我做完手术深夜回家路上抬头一望，各个写字楼也还灯火通明。

华为公司任正非带动“床垫文化”：每个员工都要有一张床垫，就放在办公桌下面。累了睡、醒了就爬起来接着干。

近几天“拼夕夕”员工猝死的事件在网上如火如荼展开着。事件源于前几天的一位网友爆料：拼夕夕新疆买菜的一名女员工在下班路上猝死，年仅23岁。

在这段内容的评论区还有来自拼夕夕认证员工的回复：“来自同事的确认，非造谣。”

而另一位拼夕夕认证员工也表示：“最长持续工作时间达30小时，比007还恐怖！”

《学会看病》作者

紧接着，有一位自称是前拼多多员工的网友在各社交平台上发布视频。视频中称：自己因发布了同事在公司被救护车带走的照片，紧接着就遭到解雇。

虽说我也明白不同的社会本质有着不同的生活“打法”，但作为一名医生，从最基本的健康角度来说，还是希望更多的企业，在关注“员工效益”的同时，再多一点点对健康的关心！

-Dr.X-

据说，脸书的员工能够享有4个月产假，还会为去进行冷冻卵子的女员工报销费用。

中国古代官员要求忠诚，要“鞠躬尽瘁，死而后已”；要宣扬大庆油田的铁人精神。话是没错，道理也对，但是这何谈不是在某种程度上的一种加班文化呢？何谈不是一种变相的“道德绑架”呢？

反观另外一些企业，谷歌、脸书等，同样是互联网行业，却是以高公司福利著称，将吃喝玩乐各种因素融入到工作的方方面面。

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探寻加班，其实从古代开始就有着这种传统。

都说医者仁心，作为一名同时为“工作”不得不熬夜的群体，看到无数牺牲在工作岗位上的鲜活生命，又何止是惋惜呢？