员工高血压（应在职场进行管理,Hypertension开滦研究新分析）

[2] Zengwu Wang, et al. Effect of a Workplace-Based Multicomponent Intervention on Hypertension Control A Randomized Clinical Trial. JAMA Cardiol. Published online March 4, 2020.

与对照组相比，参与高血压项目的职工血压得到控制的可能性增加了70%，主要不良心血管事件（包括脑卒中、心梗、心衰、心血管死亡）和全因死亡风险分别降低17%和29%。

在开滦研究纳入的17 724例18~60岁男性高血压职工中，6400人参与基于工作场所的高血压管理项目。

随访十年后，研究者发现，参与高血压管理项目的职工收缩压和舒张压均明显低于对照组，组间差异分别为7.83 mmHg和4.72 mmHg。

转载：请标明“中国循环杂志”很多疑难复杂病例,一个医生一生也只能见到一次

[1] Effectiveness of a Workplace-Based, Multicomponent Hypertension Management Program in Real-World Practice: A Propensity-Matched Analysis. Hypertension, 2022, 79(1): 230-240.

12月8日，华中科技大学同济医学院公共卫生学院潘安和唐山开滦总医院吴寿岭等发表在Hypertension杂志的开滦研究新分析显示，对于中国男性高血压职工来说，基于工作场所的高血压管理项目，可显著降低血压水平，减少主要不良心血管事件和死亡的发生。

来源：

据介绍，开滦研究于2009年在男性高血压职工中启动了基于工作场所的高血压管理项目，包括每个月定期监测两次血压、给予免费的降压药物、提供个体化的健康咨询。所有的参与者一直接受随访，直到失访、死亡或2019年年末。

通过倾向评分匹配，最终6120人参与该高血压管理项目，对照组同样纳入6120人。所有的参与者接受健康教育，并且两年进行一次体检。

之前，阜外医院王增武等在JAMA心脏病子刊也在线发表随机对照文章称，基于工作场所健康计划的高血压管理方案，有利于职场高血压患者的血压。血压数值的绝对下降，相当于减少20%以上的中风，减少10%以上的冠心病。