假如三胎有选择出生的权利（附三胎出生意愿kpi表）

针对宝爸须得“小镇做题家”称号，以完成三胎小学前的辅导kpi; 职位换算为阿里P7及以上级别，且有较强的自主晋升潜力；自带本地户口和80平米以上学区房，拒绝外地借靠读书；优先考虑在陪伴孩子成长方面坚持996、007原则者。

作为三胎出生意愿考核第一步，就是对家庭情况进行第一轮简历筛选。作为家里最小的新成员，对全家的身体健康指标进行严格审查。宝爸宝妈体貌康健，大宝二宝身体无大恙，才能真正做到给予三胎正常良好的DNA，且不做有残障兄姐的替代品。

顺利通过简历筛选后，三胎对家庭内部运行情况进行基本了解。以爷爷奶奶、外公外婆一对老人负责一个宝贝的上下学接送和基本饮食娱乐进行安排，三胎宝宝提出了增加聘请家务阿姨的需求。

作为来到最后一关的候选家庭，三胎向准宝爸宝妈及大宝、二宝表达热烈的欢迎。最后一关，主要考验的是三胎兄姐。三胎兄姐之间关系良好，具有一定的年龄差，对三胎的出生抱有诚挚的愿景且能负担一定的陪同工作者，即可收获三胎100分的出生意愿测评，斩获offer！

背景调查-进度100%

一轮群面-进度40%

首先恭喜成功进入到二轮面试的家庭！在这一轮中，将对宝爸宝妈进行资质审查。

假如三胎自主出生意愿测评是一场考核，哪怕已经是宝爸宝妈中的老司机，也要通过考核才能持证上路。那么平均每年1700万的“准爸妈”里有多少人能够有幸成为三胎的父母呢？

若家庭所聘请的家务阿姨获得了大学英语四六级证书、新东方厨师烹饪证书、儿童营养师职业资格证书、驾驶C证等专业服务证明的，则有加分。

二轮面试-进度60%

针对以上信息，本候选家庭保证信息真实有效，否则，将自动无责取消三胎出生资格。

简历筛选-进度20%

针对宝妈须得全职妈妈技能，半工半育者须有强大的抗压能力，能够妥善处理好家庭和工作之间的平衡；出众的沟通技巧，针对了五口之家事宜优先等级排序和家庭内部关系调节；精通华容道玩法，80平米以上学区房内三娃两夫妻的居室空间调度安排；熟练运用培训技术，负责对接三胎小学后进入猿辅导等机构进行“超过起跑线”计划；优先考虑自带钢琴8级证书、中国catti口译二级证者。

终面-进度90%